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汤华臻:为被诬者正名 给干事者撑腰

为被诬者正名 给干事者撑腰

汤华臻

“为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责”,近日,长沙市纪委刊发了一则通报,公布7起典型案例,为被错告诬告的干部正名。无独有偶,此前山东、四川、广东等地纪委也先后通报多起类似案件,一批诬告者被惩处。

还干部一个清白,给群众一个明白,各地纪委监委的举动引来频频点赞。当舆论杂音喧嚣、干部百口莫辩,纪委监委能够主动站出来,将是非曲直捋清楚,向相关单位和社会大众说明白,展示了难得的勇气和担当。这不仅让被诬告错告的干部松了口气,也向全社会传递了积极信号:有问题的干部不能放过,但只要没做违法乱纪的事儿,只要真作为敢担当,就不会“背黑锅”。

某种意义上,这样的举动不只是为几位干部正了名,更赋予所有干事者底气。从通报的典型案例可以看到,当事人被黑的理由非常典型:或是敢抓敢管,对损害国有资产收益的拖欠行为说“不”;或是动了奶酪,在拆除违规地锁时不讲情面得罪了人;或是坚持原则,在征地拆迁时拒绝不合理诉求;或是铁面无私,调查他人涉嫌违规违纪事件时,不受舆论左右而被扣了帽子。审视这些事情的背景,要么是改革肯节儿,要么是利益冲突点,要么是矛盾纠结处。不夸张地说,桩桩件件都是烫手山芋。正因如此,那些迎难而上、敢啃硬骨头的干部愈显可贵,如何保护他们、支持他们,具有极强的示范效应。

干事创业不可能面面俱到。特别是当下,改革已从“帕累托改进”变成“卡尔多改进”,积存多年的顽瘴痼疾亟待破解,不同群体的利益冲突愈发频繁,即便再怎么小心细致,也难免“磕碗碰盘”。一旦动真碰硬,还可能擦出“火花”。如果干部被诬告,怎么办?不乏一些地方习惯于将干部“暂存”“冷冻”,对举报事项既不说有、也不说无,静等风声过去。这多少有懒政惰政之嫌。于公众而言,既然无人澄清,那么宁信其有不信其无,流言蜚语满天飞。对干部来说,受到打击报复、诽谤诬陷,却只能吃“哑巴亏”,干事积极性必将大打折扣。到头来,要么寒了心,做个“甩手掌柜”;要么学了乖,遇到问题绕着走,解决矛盾和稀泥。长此以往,势必造成劣币驱逐良币,破坏当地政治生态。

如何给干事者撑腰?这些年举措不少。除了《刑法》《党员权利保障条例》等对诬告行为作出规定,中央专门印发《意见》、出台问责制度、开展巡视督查,各地纷纷细化容错机制。不同层级、不同性质的规章条文,都指向一个目标:判断干部的“错误”,以事实为依据,以法律为准绳。如果没有犯错,应及时说明、主动澄清。如果错了,还要作明确区分。是先行先试、探索试验、推动发展中的无意之失,还是明知故犯的违法乱纪?总而言之,就是坚持具体问题具体分析,即不“打包票”一味宽纵干部,也不畏惧流言把干事者“一棒子打死”。

一位县委书记坦言:改革进入深水区,敢于往前蹚就是一种勇气和担当。我们相信,让大家在闯关夺隘时心无旁骛,必将催生更多改革“促进派”“实干家”。

(摘编自8月24日/《北京日报》)

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